Folha de Pagamento na Nuvem SAP
O SAP Payroll Cloud da EPI-USE oferece diversas vantagens para você!
A folha de pagamento é complexa, de missão crítica e está envolvida em camadas de regulamentações, acordos e processos de negociação.
Muitas organizações gostariam de ter seus funcionários na plataforma SAP HCM como um único sistema de registro. Isso traz benefícios, entre os quais os dados de relatórios e análises do HCM permanecem em toda a base de funcionários.
No entanto, quando se trata de folha de pagamento, o controle sobre os dados dos funcionários pode ser perdido pela organização. Sua escolha, então, é implementar a folha de pagamento SAP com um alto custo por funcionário ou terceirizar para um provedor de folha de pagamento e perder o controle sobre o processo. É por isso que introduzimos o SAP Payroll Cloud da EPI-USE. O gráfico abaixo ilustra por que o SAP Payroll Cloud traz as duas ideias juntas.
Nós permitimos que você gerencie os dados de remuneração dos funcionários através do sistema SAP. Você pode enviar os dados para nós para fazer os cálculos e os cálculos da folha de pagamento. É completamente seguro, pois todos os dados pessoais identificáveis são anônimos para manter as informações da folha de pagamento em sigilo antes de deixar o sistema SAP.
Vantagens
O SAP Payroll Cloud da EPI-USE oferece vantagens significativas. A implementação é mais curta e mais econômica - os processos mensais da folha de pagamento são simplificados e automatizados e você só precisa lidar com um provedor externo. Também não há necessidade de criar e baixar arquivos para enviar separadamente a cada provedor de folha de pagamento em vários países. Os resultados consolidados são mostrados imediatamente - você não precisa manter planilhas ou importar manualmente os dados de volta no SAP. Importante, você estabelece uma arquitetura global consistente da folha de pagamento e aprimora o gerenciamento da folha de pagamento.
Isso ocorre pois o SAP Payroll Cloud:
- oferece uma solução hospedada - não precisa de hardware adicional e requer envolvimento mínimo da base
- garante que os planos e orçamentos sejam baseados em uma visão integrada de todos os funcionários globais
- fornece uma única estrutura organizacional consistente e rubricas salariais
- fornece uma estrutura de folha de pagamento e remuneração para países onde a implementação de uma folha de pagamento SAP completa não é possível
- permite um processo único de folha de pagamento para todos os países
- permite que a folha de pagamento SAP seja personalizada para requisitos comerciais específicos
- facilita a reutilização de soluções e promove o uso eficaz de uma base de habilidades existente em um ambiente de serviços compartilhados