E que dados mostram que em 2018 a taxa de rotatividade de pessoal neste setor foi quase que o dobro do que o índice da economia nacional?
É importante manter algumas rotinas não só para otimizar a gestão de saídas e entradas de pessoal, como também incluir a tecnologia no planejamento estratégico para o engajamento dos colaboradores!
O primeiro ponto para otimizar a gestão de RH é incluir a tecnologia nos processos internos de recrutamento e seleção, rotinas de admissão, folha de pagamento e benefícios.
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