A ClearSale está há 19 anos entregando uma infraestrutura robusta e preparada para empresas com grandes volumes de transações e melhor solução antifraude para e-commerce. No Brasil, ela protege 4000 empresas e possui escritórios nos EUA e no México, analisando transações de mais de 150 países.
A ClearSale com cerca de 5000 colaboradores, tem um mundo totalmente online e como maior desafio é oferecer uma gestão de desempenho, com avaliações imparciais, treinamento e feedbacks contínuos em um momento desafiador para a Gestão de RH, em uma pandemia global.
No processo de crescimento profissional do colaborador, o objetivo do RH é oferecer uma solução estrátegica para avaliar todos os colaboradores da empresa, atráves de uma gestão de metas alinhadas ao objetivo da empresa com avaliaçãoes imparciais.
Com o desafio em mãos, a EPI-USE entra como parceira, para alinhar o objetivo da ClearSale e oferecer a melhor solução.
A ClearSale e a EPI-USE adotaram uma solução de funcionalidades compátiveis aos seus objetivos, com interface amigável e de fácil acesso para toda a empresa.
A solução Performance and Goals (PMGM) da SAP SuccessFactors, utilizada pela ClearSale para atingir os objetivos da Gestão de Recursos Humanos, ofereceu aos colaboradores a orientação que eles precisavam, estabeleceu com facilidade as metas e alinhou os objetivos da equipe e da empresa, aumentando o desempenho de todos.
Confira neste Webinar, como a ClearSale criou um modelo de Experiência Humana para seus colaboradores com o uso da tecnologia.
A parceria entre ClearSale e EPI-USE tornou-se um case de sucesso e gerou grandes resultados para Gestão de RH. A solução proporcionou ao RH uma história de sucesso com uma gestão facilitadora em meio a um momento delicado de pandemia, aumentando a visibilidade dos processos e as conquistas aos seus líderes, formentando feedbacks simples e em qualquer hora. Além de garantir a liderança tomadas de decisões objetivas, identificando os melhores desempenhos.
Treinamento
e feedbacks contínuos
Avaliações imparciais
RH Estratégico e posicionado
com a cultura organizacional