Principais destaques no Release SAP SuccessFactors PMGM H1/2021

O RH procura sempre estruturar metas, estratégias e alcançar o máximo de desempenho de seus colaboradores. Através da SAP SuccessFactors PMGM, o RH pode alcançar isso facilmente, com uma solução que coloca o desempenho dos colaboradores no centro da sua estratégia. Com a solução de avaliação de desempenho a empresa pode avaliar os melhores talentos, alinhar as metas, oferecer treinamento e feedbacks contínuos, isso tudo com a implementação na nuvem.

Neste ano o Release SAP SuccessFactors PMGM trouxe melhorias como: gestão de metas, diretrizes de calibração e  atualizações para versão Fiori 360 Multi Rater, Confira esses destaques que a EPI-USE preparou:

1. Atualizações relevantes para nova versão de Gestão de Metas

Na versão mais recente do Gerenciamento de metas, os usuários agora podem usar o preenchimento automático e plano de fundo personalizado por campos de experiência para calcular as classificações de uma meta e também podem cascatear metas pessoais, incluindo cascatear as metas de outro usuário para seu próprio plano de metas (cascata-pull) e cascatear suas próprias metas para o plano de outra pessoa (cascata-push).

2. Definir intervalos para diretrizes de Calibração

Ao usar Desempenho como fonte de dados para configurar elementos para calibração, agora você pode definir um intervalo de distribuição para classificações e incluir um grupo de classificações em uma diretriz.

Você pode adicionar ou remover o número de assuntos exibidos como um intervalo dentro de uma caixa. Além disso, você pode ajustar o número total de assuntos para grupos de classificação para atender às diretrizes.

Para os campos em Informações de talento e seções de elemento de plano de fundo personalizado, RH e gerentes agora podem editá-los diretamente nos cartões de talentos.

3. Atualizações relevantes para versão Fiori 360 Multi Rater

Agora você pode configurar a seção Objetivo de desenvolvimento em um modelo de formulário no 360 Reviews - SAP Fiori Version, para que os usuários possam revisar e editar itens de objetivo de desenvolvimento existentes.
Você pode habilitar o recurso EZ Rater no 360 Reviews - SAP Fiori Version. No modo EZ Rater, os itens de competência e objetivo são exibidos em uma exibição de lista compacta, para que os usuários possam avaliá-los facilmente de uma só vez.

Os usuários agora podem visualizar formulários anteriores de Gerenciamento de desempenho e formulários 360 Reviews usando o recurso History em 360 Reviews [fig1] - SAP Fiori Version. Também é possível verificar as informações do formulário e excluí-lo diretamente de um formulário no 360 Reviews - SAP Fiori Version.[fig2]

figura 1

Figura 2

Uma visualização está disponível antes que os usuários imprimam um formulário no 360 Reviews - SAP Fiori Version.

Agora você pode ativar o recurso Stack Ranker no 360 Reviews - SAP Fiori Version.

Quer saber mais sobre ou está com dúvida sobre o Release SAP SuccessFactors Learning H1/2021? 

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            Karina Basso                                                                   Renan Girard

SuccessFactors Technical Leader                                        SuccessFactors Consultant

      marketing@epiuse.com.br                                             marketing@epiuse.com.br