Polywork: 60% dos profissionais têm dois ou mais trabalhos

Você já ouviu falar em polywork? Essa nova tendência no mercado de trabalho está transformando a forma como as pessoas lidam com suas carreiras. Segundo uma pesquisa da Hostinger, empresa de hospedagem de sites, 60% dos profissionais já acumulam dois ou mais empregos no Brasil, seja para complementar a renda, buscar segurança financeira ou realizar um sonho pessoal. O movimento, liderado pela Geração Z, oferece vantagens como autonomia e diversificação de habilidades, mas também traz desafios como o risco de burnout e sobrecarga.

Entenda como o polywork está redefinindo o futuro do trabalho e o que isso significa para empresas e profissionais.

O que é polywork?

O polywork é a prática de gerenciar múltiplos empregos ou projetos ao mesmo tempo, em vez de depender de uma única fonte de renda. Essa tendência reflete mudanças no mercado de trabalho, como o crescimento da gig economy, a flexibilização trazida pelo trabalho remoto e uma busca por maior autonomia.

Diferente da ideia tradicional de estabilidade em um único emprego, o polywork é impulsionado por pessoas que querem diversificar suas fontes de renda ou explorar novos interesses profissionais, especialmente em um cenário econômico instável.

Por que o polywork está em alta?

De acordo com a pesquisa, os principais motivos para a adesão ao polywork no Brasil incluem:

• Segurança financeira (31%): Acumular empregos cria uma rede de proteção contra imprevistos financeiros.
• Complementação de renda (26%): Muitos profissionais usam o segundo trabalho para fechar as contas no fim do mês.
• Realização de sonhos (25%): Projetos paralelos permitem explorar paixões ou alcançar metas pessoais.

Além disso, a Geração Z tem papel fundamental nesse movimento, com seu desejo por flexibilidade e diversidade de experiências.

Vantagens e desafios do polywork

Benefícios:

• Mais renda: Ter múltiplas fontes financeiras ajuda a equilibrar o orçamento.
• Desenvolvimento de novas habilidades: Trabalhar em áreas diferentes enriquece a experiência e torna o profissional mais competitivo.
• Propósito e satisfação: Projetos paralelos muitas vezes alinham interesses pessoais ao trabalho.
• Ampliar o networking: Trabalhos variados oferecem mais oportunidades de conexões profissionais.

Riscos:

• Esgotamento físico e mental: A sobrecarga de trabalho pode levar ao burnout.
• Falta de equilíbrio: Gerenciar várias funções pode prejudicar a vida pessoal e até a qualidade das entregas.

Estudos apontam que cerca de 30% dos brasileiros sofrem de burnout, frequentemente causado por excesso de responsabilidades.

Afinal, o que o polywork representa para as empresas?

O polywork também tem impacto no ambiente corporativo. Empresas que entendem e apoiam seus colaboradores nessa prática podem se beneficiar de:

• Diversidade de habilidades: Profissionais multitarefas trazem experiências mais amplas para a organização.
• Inovação e criatividade: A exposição a diferentes indústrias estimula novas ideias e abordagens.
• Maior motivação: Funcionários que têm liberdade para explorar seus interesses tendem a ser mais engajados.

No entanto, muitas empresas ainda não compreendem a dinâmica do polywork, tratando-o como falta de comprometimento em vez de enxergá-lo como uma oportunidade de crescimento mútuo.

Como adotar o polywork de forma sustentável

Se você está pensando em se tornar um polyworker, é essencial planejar e gerenciar suas atividades de forma eficiente. 

• Defina suas prioridades: Identifique o que é mais importante e alinhe seus trabalhos com seus objetivos.

1. Use ferramentas de organização: Aplicativos de gerenciamento de tarefas ajudam a dividir seu tempo de forma equilibrada.
2. Estabeleça limites: Evite se sobrecarregar ao assumir mais responsabilidades do que consegue administrar.
3. Cuide da sua saúde mental: Reserve momentos para descanso e lazer, garantindo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

O futuro do polywork

O movimento polywork deve crescer ainda mais nos próximos anos, impulsionado por ferramentas tecnológicas como a inteligência artificial, que simplificam tarefas e aumentam a produtividade. Profissionais que conseguem equilibrar diferentes funções terão vantagens competitivas no mercado, mas o desafio será manter o bem-estar em um cenário de múltiplas demandas.

Em suma, o polywork está moldando o futuro do trabalho no Brasil e no mundo. Embora traga benefícios como renda extra, flexibilidade e realização pessoal, exige cuidado para evitar esgotamento e sobrecarga. Empresas e profissionais precisam se adaptar a essa nova realidade, aproveitando as oportunidades sem ignorar os desafios.