Medida 927: O que pode mudar em sua organização

As autoridades governamentais do Brasil disponibilizaram uma nova Medida Provisória 927 que dispõe novos acordos trabalhistas entre colaborador e organização para assegurar a preservação da atuação empregatícia e da renda durante a situação do COVID-19.

Conheça os processos que estão sujeitos às mudanças legais previstas por esta medida:

I - o teletrabalho;

II - a antecipação de férias individuais;

III - a concessão de férias coletivas;

IV - o aproveitamento e a antecipação de feriados;

V - o banco de horas;

VI - a suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho;

VII - o direcionamento do trabalhador para qualificação; e

VIII - o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS.

Sua organização está preparada para as mudanças da Medida 927?

A equipe da EPI-USE está diariamente acompanhando todas as mudanças da legislação e do SAP Payroll & SuccessFactors Employee Central Payroll para apoiar o RH dos nossos clientes a manter sua folha de pagamento SAP atualizada. 

Se você deseja atualizar sua folha de pagamento rapidamente para essas exigências e quer ter uma equipe dedicada para esse processo, entre em contato com marketing@epiuse.com.br e converse com um de nossos especialistas. 

Quer entender mais sobre a nova Medida Provisória 927? Leia aqui a nota emitida pelo Diário Oficial da Nação