Melhorar a experiência do colaborador se tornou uma prioridade estratégica em muitas organizações. Entenda o porquê.
Publicado em 01/10/2024 12h00
3 minutos para leitura
Melhorar a experiência do colaborador, tornando-a mais moderna e alinhada às necessidades do mercado, é de extrema importância para garantir o engajamento e a retenção de talentos.
As empresas que não acompanham essa evolução enfrentam altos índices de rotatividade, falta de produtividade e dificuldades para atrair novos profissionais.
Nesse contexto, se faz essencial adotar soluções tecnológicas que possam contribuir com a transformação da experiência do colaborador. Continue a leitura e saiba mais.
As experiências obsoletas geram frustração, desengajamento e, consequentemente, impactos negativos na retenção de talentos. Quando uma empresa não fornece os recursos e o ambiente necessário para o crescimento de seus colaboradores, ela está fadada a perder profissionais qualificados, enfrentar dificuldades de recrutamento e reduzir sua competitividade no mercado.
Para evitar esses desafios, muitas empresas estão investindo em plataformas que modernizam a experiência do colaborador. O SAP SuccessFactors é uma dessas soluções, oferecendo ferramentas voltadas para a gestão de talentos, feedback contínuo e acompanhamento de performance. No entanto, ao complementar essa tecnologia com o Qualtrics, as empresas podem alcançar um nível ainda mais profundo de personalização e eficiência.
A Qualtrics vai além da simples análise de dados de RH ao trazer insights sobre o comportamento e as necessidades dos colaboradores. Sua abordagem baseada em três pilares – escuta, entendimento e ação – permite que as empresas tomem decisões mais assertivas sobre o que precisa ser ajustado para melhorar a jornada dos profissionais, desde a pré-candidatura até o desligamento.
Embora a Qualtrics traga o diferencial de análise profunda da experiência, o SAP SuccessFactors complementa essa abordagem com soluções de gestão integrada de talentos, garantindo que os dados coletados sobre o comportamento e satisfação dos colaboradores se traduzam em desenvolvimento contínuo, gestão de performance e feedback assertivo.
As empresas que utilizam o SAP SuccessFactors conseguem automatizar processos essenciais, como recrutamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, ao mesmo tempo em que oferecem uma interface intuitiva e ferramentas de self-service. Isso não só simplifica a vida do RH, mas também empodera os colaboradores para gerenciar sua própria trajetória profissional.
Ao aliar as capacidades analíticas do Qualtrics e as ferramentas operacionais do SAP SuccessFactors, as empresas têm à disposição um ambiente que promove colaboração, transparência e crescimento contínuo. Alguns dos principais impactos incluem:
A combinação de soluções como SAP SuccessFactors e Qualtrics está redefinindo a experiência do colaborador ao integrar tecnologia com uma gestão mais humana e conectada às necessidades reais. Empresas que adotam essas ferramentas conseguem melhorar não apenas o engajamento e retenção de talentos, mas também criar uma cultura organizacional mais saudável e produtiva.
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