Confira a cobertura do HR Connect, evento SAP

Na última terça-feira (30), a EPI-USE patrocinou o HR Connect. O evento anual da SAP tem como objetivo trazer as principais novidades do universo de RH para líderes e gestores de grandes empresas no Brasil. A EPI-USE foi patrocinadora Gold do evento, contando com uma sessão de conteúdo. Nesse slot trouxemos o caso da Jornada de Admissão Digital da BRF, projeto realizado em conjunto com a EPI-USE Brasil com os Sistemas SAP SuccessFactors e SAP BTP.

+Veja o case de Jornada de Admissão Digital da BRF aqui!

Case BRF no HR Connect

Cristiane Costa, Gerente Sênior de Talent Aquisition da BRF, trouxe a visão de como a BRF automatizou processos antes manuais na hora do recrutamento e seleção. Recrutando muitos colaboradores da área operacional, a BRF teve que entender quais eram as principais dificuldades dos candidatos, como linguagem, formatos de envio de documentos, gadgets tecnológicos mais utilizados, etc. Além disso, Cris nos contou como, de forma disruptiva, a BRF melhorou a suas taxas de engajamento de candidatos. Isso foi feito por meio de canais pouco usuais, como o WhatsApp, com o uso de um chatbot de inteligência artificial chamado Theo. Da mesma forma, outro chatbot, chamado Flor, é utilizado para auxiliar os colaboradores da BRF em dúvidas do RH que podem ser automatizadas.

O case disruptivo da BRF, quem teve apoio da EPI-USE em partes, foi vencedor do prêmio SAP Customer Excellence Awards na semana anterior.

Case GWM no HR Connect

Além da participação da BRF, a SAP convidou a GWM, que também é cliente EPI-USE, para contar o case de implementação do módulo de Performance & Goals do SAP SuccessFactors. Nikolas Carneiro, HRSIS Senior Architect da GWM, trouxe os desafios da montadora chinesa antes da implementação do módulo para Kevin Liu, Senior Sales Executive da SAP Brasil. O objetivo da área de RH da GWM é garantir a mesma experiência tecnológica que os clientes da montadora para seus colaboradores. E, por ser uma empresa recente no Brasil, o RH conseguiu definir muitos dos processos da companhia de acordo com as melhores práticas recomendadas pelas tecnologias adquiridas.

O ponto mais disruptivo de todo o case foi a utilização do facilitador de implementação SAP ALM. A tecnologia reduziu o tempo já curto de implementação, utilizando apenas quatro profissionais, dois da GWM e dois da EPI-USE.

+Leia o case da GWM completo aqui!

Além dos cases de clientes, pudemos conferir outras trilhas de conteúdo relevantes para as áreas de RH. Uma delas teve relação com as novidades da assistente de IA Generativa da SAP, Joule, com Josh Gosliner, VP de Estratégia da SAP Palo Alto. E ao final do evento, contamos com uma palestra de Sabina Deweik, com o tema “O Futuro do Trabalho e O Trabalho do Futuro”.

As representantes da EPI-USE Brasil no evento foram Adriana Crepaldi, Client Success Manager, Angela Ferro, Head of Solution Advisory, e Dilene Silva, Account Executive. Agradecemos a todos os participantes que vieram falar com a EPI-USE e o convite da SAP para patrocinar o evento.